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文章来源:SEO    发布时间:2019-08-17 22:01:49  【字号:      】

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龙华人才团队数量全市第二 仅次于南山区
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华人才团队数量全市第二仅次于南山区  龙华新区高层次人才和团队的引进创造了“滚雪球”效应,目前团队数量在全市排名第二,仅次于南山区。2月17日下午,龙华新区召开人才工作领导小组会议,专题总结梳理新区人才工作及“龙舞华章计划”实施情况,并审议人才工作相关文件。龙华新区党工委书记、人才工作领导小组组长余新国,新区党工委副书记、管委会主任、人才工作领导小组常务副组长陈清参加会议。  据悉,龙华新区人才工作不断取得新突破。值得一提的是,龙华新区高层次人才和团队的引进创造了“滚雪球”效应,累计引进诺贝尔奖专家1人,外籍院士2人,国家省市高端人才282名,省市创新团队10个,目前团队数量在全市排名第二;人才载体也取得多线突破,新建3家留创园,拥有各类科研平台58家、创新载体25家,在重点园区(企业)新建了7家人才服务站,为人才引进和培育提供了良好的发展环境。  2016年,龙华新区在总结人才工作好的经验做法的基础上,进一步加强党管人才、推进职能部门各司其职,不断拓宽引才渠道、强化各领域人才队伍建设,注重载体建设、打造立体式人才创新创业平台,优化服务保障,持续营造良好的人才发展环境。新区将加大力度,围绕引才、育才、用才、留才“四位一体”网络,积极创新完善人才政策,着力构建更系统、更全面、更有竞争力的“龙舞华章计划”人才政策体系。  “产业要转型,要高端发展,离不开人才的支撑。”余新国说,龙华新区正处于转型发展的新时期,人才发展非常重要,人才工作要“真干”。他强调,要突出人才服务,在医疗保健、子女入学、配偶就业等方面加大力度;要创新人才政策,突出龙华特色,体现比较优势,提升竞争力;要关注人才住房等实际需求,加大投入,做好保障,吸引更多优秀人才和团队落户新区。  会议审议通过了《龙华新区2016年人才工作计划》《龙华新区2016年完善“龙舞华章计划”人才政策工作计划》《龙华新区组织参加第十四届中国国际人才交流大会方案》等人才工作文件。(记者孙波实习生罗玲)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
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深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华人才团队数量全市第二仅次于南山区  龙华新区高层次人才和团队的引进创造了“滚雪球”效应,目前团队数量在全市排名第二,仅次于南山区。2月17日下午,龙华新区召开人才工作领导小组会议,专题总结梳理新区人才工作及“龙舞华章计划”实施情况,并审议人才工作相关文件。龙华新区党工委书记、人才工作领导小组组长余新国,新区党工委副书记、管委会主任、人才工作领导小组常务副组长陈清参加会议。  据悉,龙华新区人才工作不断取得新突破。值得一提的是,龙华新区高层次人才和团队的引进创造了“滚雪球”效应,累计引进诺贝尔奖专家1人,外籍院士2人,国家省市高端人才282名,省市创新团队10个,目前团队数量在全市排名第二;人才载体也取得多线突破,新建3家留创园,拥有各类科研平台58家、创新载体25家,在重点园区(企业)新建了7家人才服务站,为人才引进和培育提供了良好的发展环境。  2016年,龙华新区在总结人才工作好的经验做法的基础上,进一步加强党管人才、推进职能部门各司其职,不断拓宽引才渠道、强化各领域人才队伍建设,注重载体建设、打造立体式人才创新创业平台,优化服务保障,持续营造良好的人才发展环境。新区将加大力度,围绕引才、育才、用才、留才“四位一体”网络,积极创新完善人才政策,着力构建更系统、更全面、更有竞争力的“龙舞华章计划”人才政策体系。  “产业要转型,要高端发展,离不开人才的支撑。”余新国说,龙华新区正处于转型发展的新时期,人才发展非常重要,人才工作要“真干”。他强调,要突出人才服务,在医疗保健、子女入学、配偶就业等方面加大力度;要创新人才政策,突出龙华特色,体现比较优势,提升竞争力;要关注人才住房等实际需求,加大投入,做好保障,吸引更多优秀人才和团队落户新区。  会议审议通过了《龙华新区2016年人才工作计划》《龙华新区2016年完善“龙舞华章计划”人才政策工作计划》《龙华新区组织参加第十四届中国国际人才交流大会方案》等人才工作文件。(记者孙波实习生罗玲)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
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深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#龙华人才团队数量全市第二仅次于南山区  龙华新区高层次人才和团队的引进创造了“滚雪球”效应,目前团队数量在全市排名第二,仅次于南山区。2月17日下午,龙华新区召开人才工作领导小组会议,专题总结梳理新区人才工作及“龙舞华章计划”实施情况,并审议人才工作相关文件。龙华新区党工委书记、人才工作领导小组组长余新国,新区党工委副书记、管委会主任、人才工作领导小组常务副组长陈清参加会议。  据悉,龙华新区人才工作不断取得新突破。值得一提的是,龙华新区高层次人才和团队的引进创造了“滚雪球”效应,累计引进诺贝尔奖专家1人,外籍院士2人,国家省市高端人才282名,省市创新团队10个,目前团队数量在全市排名第二;人才载体也取得多线突破,新建3家留创园,拥有各类科研平台58家、创新载体25家,在重点园区(企业)新建了7家人才服务站,为人才引进和培育提供了良好的发展环境。  2016年,龙华新区在总结人才工作好的经验做法的基础上,进一步加强党管人才、推进职能部门各司其职,不断拓宽引才渠道、强化各领域人才队伍建设,注重载体建设、打造立体式人才创新创业平台,优化服务保障,持续营造良好的人才发展环境。新区将加大力度,围绕引才、育才、用才、留才“四位一体”网络,积极创新完善人才政策,着力构建更系统、更全面、更有竞争力的“龙舞华章计划”人才政策体系。  “产业要转型,要高端发展,离不开人才的支撑。”余新国说,龙华新区正处于转型发展的新时期,人才发展非常重要,人才工作要“真干”。他强调,要突出人才服务,在医疗保健、子女入学、配偶就业等方面加大力度;要创新人才政策,突出龙华特色,体现比较优势,提升竞争力;要关注人才住房等实际需求,加大投入,做好保障,吸引更多优秀人才和团队落户新区。  会议审议通过了《龙华新区2016年人才工作计划》《龙华新区2016年完善“龙舞华章计划”人才政策工作计划》《龙华新区组织参加第十四届中国国际人才交流大会方案》等人才工作文件。(记者孙波实习生罗玲)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

区人大专题询问民营经济高质量发展#标题分割#  一边是接二连三抛出问题的区人大常委会组成人员和代表,一边是现场“答卷”的区委常委、常务副区长濮新达及相关部门负责人。昨天上午,围绕如何更好推动民营经济高质量发展,南湖区人大常委会举行了一场民营经济高质量发展专题询问会。  针对当前企业反映的各部门检查较多问题,政府如何统筹各类检查,并更好地加以培训、指导?对民营企业反映强烈的融资难、融资贵,政府又有什么破解办法?就部分项目整体推进速度偏慢问题,区政府项目联审机制是否进行进一步改进和完善?会上,区人大常委会组成人员钟新华、汪明根、叶涵初先后抛出了3个问题。  “检查不是最终目的,最根本还是为了让企业更规范、更持久健康地发展。”濮新达表示,为了解决一些企业反映的部门各类检查相对多、繁琐问题,目前,区应急管理、生态环境等部门已联合发文,下一步将推出“最多查一次”联合执法行动。同时,通过“三服务”活动,就企业消防、环保、安监等方面存在的问题,提供有针对性的培训、指导。  资金是企业发展的“血液”,为更好“输血”民营企业,仅今年一季度,南湖区贷款余额就实现了两位数以上的增长,增速是存款余额的一倍多,其中工业类企业贷款同比增长超15%。濮新达表示,作为全市科技金融机构最多的地方,接下来,南湖区将充分发挥各类金融机构以及南湖基金小镇等优势,搭建更多融资服务平台,缓解民营经济融资难融资贵问题。  濮新达表示,在全省甚至全国率先推出企业开办全流程“一件事”一日办结、“无差别全科受理”等创新举措的同时,除了下放部分项目审批权限,南湖区接下来将增加每月联审的次数,对确有需要的项目进行临时联审,同时投资项目审批最多90天,其中开工前审批60天内,竣工验收阶段30天内。  在传统工业企业转型升级的当下,如何缓解企业专业技术和技能型人才培养难、引进难、留住难问题?近年来,从地方到中央都出台了不少加快民营经济发展的政策,政府能不能帮助企业更好地解读、用足用好……会上,针对代表们提出的民营企业关注的几个问题,区人力资源保障、经信商务等部门负责人进行了一一解答,并列出了具有针对性的举措。“回答非常满意!”对此,一些询问代表表示。  “进行专题询问的目的,还是为了更好地解决、缓解民营企业发展中遇到的问题和困难。”区人大常委会主任吴健表示,今年4月中旬开始,区人大常委会领导带队,分赴各镇、街道、平台调研,累计走访服务企业150多家,收集意见建议80多条,帮助协调解决问题40多个。此次询问,将更好地推动民营企业反映问题的解决,同时也为本周召开的区九届人大常委会第二十次会议作好铺垫,该次常委会上,将就区政府促进民营经济高质量发展情况进行专题审议。区人大专题询问民营经济高质量发展#标题分割#  一边是接二连三抛出问题的区人大常委会组成人员和代表,一边是现场“答卷”的区委常委、常务副区长濮新达及相关部门负责人。昨天上午,围绕如何更好推动民营经济高质量发展,南湖区人大常委会举行了一场民营经济高质量发展专题询问会。  针对当前企业反映的各部门检查较多问题,政府如何统筹各类检查,并更好地加以培训、指导?对民营企业反映强烈的融资难、融资贵,政府又有什么破解办法?就部分项目整体推进速度偏慢问题,区政府项目联审机制是否进行进一步改进和完善?会上,区人大常委会组成人员钟新华、汪明根、叶涵初先后抛出了3个问题。  “检查不是最终目的,最根本还是为了让企业更规范、更持久健康地发展。”濮新达表示,为了解决一些企业反映的部门各类检查相对多、繁琐问题,目前,区应急管理、生态环境等部门已联合发文,下一步将推出“最多查一次”联合执法行动。同时,通过“三服务”活动,就企业消防、环保、安监等方面存在的问题,提供有针对性的培训、指导。  资金是企业发展的“血液”,为更好“输血”民营企业,仅今年一季度,南湖区贷款余额就实现了两位数以上的增长,增速是存款余额的一倍多,其中工业类企业贷款同比增长超15%。濮新达表示,作为全市科技金融机构最多的地方,接下来,南湖区将充分发挥各类金融机构以及南湖基金小镇等优势,搭建更多融资服务平台,缓解民营经济融资难融资贵问题。  濮新达表示,在全省甚至全国率先推出企业开办全流程“一件事”一日办结、“无差别全科受理”等创新举措的同时,除了下放部分项目审批权限,南湖区接下来将增加每月联审的次数,对确有需要的项目进行临时联审,同时投资项目审批最多90天,其中开工前审批60天内,竣工验收阶段30天内。  在传统工业企业转型升级的当下,如何缓解企业专业技术和技能型人才培养难、引进难、留住难问题?近年来,从地方到中央都出台了不少加快民营经济发展的政策,政府能不能帮助企业更好地解读、用足用好……会上,针对代表们提出的民营企业关注的几个问题,区人力资源保障、经信商务等部门负责人进行了一一解答,并列出了具有针对性的举措。“回答非常满意!”对此,一些询问代表表示。  “进行专题询问的目的,还是为了更好地解决、缓解民营企业发展中遇到的问题和困难。”区人大常委会主任吴健表示,今年4月中旬开始,区人大常委会领导带队,分赴各镇、街道、平台调研,累计走访服务企业150多家,收集意见建议80多条,帮助协调解决问题40多个。此次询问,将更好地推动民营企业反映问题的解决,同时也为本周召开的区九届人大常委会第二十次会议作好铺垫,该次常委会上,将就区政府促进民营经济高质量发展情况进行专题审议。




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